Estudio del sindicato como una garantía de los derechos laborales colectivos en Ecuador

MSc. David Santiago Proaño Tamayo

Resumen


El trabajo de investigación tuvo como propósito analizar la aplicación de los derechos laborales vinculados con el contrato colectivo de trabajadores en entidades públicas en el Estado ecuatoriano para ello, se utilizó la investigación del tipo documental descriptivo-explicativo con enfoque cuantitativo; la información recopilada se tomó de instrumentos normativos de derecho internacional y legislación nacional ecuatoriana aplicable en materia de derecho laboral, se aplicó además encuestas a trabajadores de una asociación colectiva que laboran en una empresa pública sobre el cumplimiento de sus derechos. Como resultado de la investigación se constató que los trabajadores que conforman la asociación colectiva desconocen varios de los derechos que los ampara, así como su alcance y condiciones laborales propias que favorezcan su desarrollo, entendido el derecho al trabajo como fuente de realización personal. Se concluye que, si bien existe un sindicato de trabajadores dentro de una institución estatal, que tiene beneficios y derechos, sus funciones se han limitado frente a la institucionalidad de un Estado que es al mismo tiempo empleador que vulnera sus derechos y el garante de su cumplimiento.

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